____________系我单位员工，性别__________，身份证号码________________，__________年_____月参加工作，__________年_______月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)1、劳动合同期满2、劳动者开始享受基本养老保险待遇3、劳动者死亡或者失踪4、用人单位破产5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散)6、其他：_______________________________________________________(法律、行规规定的其他情形)我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。