对于用人单位与劳动者建立劳动关系的时间应以用工之日为标准。用工之日指用人单位决定聘用劳动者后，对劳动者进行工作安排，劳动者进入工作场地开始熟悉了解工作环境、工作内容，参加工作培训。因此您公司所说的试用期不计算在工作时间内的说法是错误的。根据《劳动合同法》第7条，用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。因此，判断劳动关系的建立日期应以用工日子为准。建立劳动关系应当订立劳动合同吗。建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。建立劳动关系必须签劳动合同吗。