五级工伤赔偿标准常识 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市规定。律师推荐：倪泽仁 北京 倪泽仁律师 13801109012 1993年调入最高人家检察官学院执教，培训全国省、市两级人民正、副检察长和在职高级检察官，并先后担任国家检察官学院培训部主任、教务处。