用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，包括工伤保险。社保赔偿项目包括医疗费用、康复费用、伙食补助等，但仅限于工伤保险基金范围内，未参保的费用由用人单位承担，赔偿基数与实际工资相关。法律分析；我们都知道在与用人单位签订劳动合同之后，用人单位要依法为劳动者缴纳社会保险，缴纳的基数根据每个公司的实际情况来定。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，是对丧失劳动能力或者是暂时失去劳动岗位、因个人健康原因造成损失人口的一种社会和经济制度，那么在被保人因工负伤后，社保会赔偿吗。