工伤休息期间，工资福利待遇不变，单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重伤情可适当延长，但不超过12个月。治疗期满后，工伤职工仍享受医疗待遇。法律分析；工伤休息期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但是，我国法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。拓展延伸；工人工伤期间工资如何计算。