微信转账发工资合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》及各省市工资条例规定，用人单位应按时足额发放工资，形式自定。现金、银行卡、微信等方式均可，只要不违法。法律分析；微信转账发工资合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定，用人单位应当按时足额的给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定，可以自行在劳动合同书中约定发放工资的形式，如现金、银行卡、微信等都可以，不违反法律的规定就行。拓展延伸；微信转账支付工资是否符合劳动法规定。