辞职期间被提前辞退公司无需赔偿，因为辞职是员工主动提出的。根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位只有在特定情况下需要向劳动者支付经济补偿。员工主动辞职一般不需要赔偿，但如果员工以用人单位侵害权益为由解除劳动合同，则用人单位需要支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资。法律分析；一、辞职期间被提前辞退公司有赔偿吗。1、辞职期间被辞退公司没有赔偿。提出辞职到离职这一段期间属于辞职期间，也就意味着是员工先提出辞职的，而在这期间被辞退的，仅代表用人单位提前同意辞职，因此，辞职是员工提出的，不存在赔偿。2、法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(一)劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的。