公司单位侵犯他人隐私需道歉赔偿，判罚金，严重者可判刑。员工可要求公司停止侵权，如不停止可采取法律途径维权。根据民事诉讼法，提起诉讼需提交起诉状和证据，可要求停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。法律分析；公司单位对他人的隐私进行侵犯的，公司单位需要对被侵犯者进行道歉，给予被侵犯者一定的赔偿，对单位判处罚金，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。公司侵犯员工隐私的，员工可以立即要求公司停止侵权，如果公司不停止侵权的，员工可以采取法律途径维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，起诉需要向提交起诉状和能证明侵犯隐私事实存在的相关证据材料；因隐私收到侵犯而提起诉讼的，员工的诉讼请求可以包括要求公司停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。拓展延伸；