劳动争议的解决程序包括劳动仲裁和起诉，必须先经过劳动仲裁才能起诉到。根据相关法律规定，当事人可以先申请劳动争议调解，调解不成再申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以向提起诉讼。起诉可以书面递交起诉状，也可以口头起诉。法律分析；工伤赔偿发生争议，劳动者需要先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁的结果不满意的才可以起诉到，是必经程序。劳动仲裁是劳动案件的必经程序。《劳动法》第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律客观。