如果没有给用人单位造成实际损失，不需要支付违约金。在一般情况下，劳动者承担侵害用人单位商业秘密的赔偿责任需满足以下三点。(1)劳动合同约定了保密义务的相关内容或公司规章制度有此规定，且已向劳动者告知或公示。(2)劳动者的行为侵害了用人单位法律意义上的商业秘密。(3)劳动者的侵权行为给用人单位造成了损失。一、辞职需要给违约金吗。辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。二、未签订劳动合同被辞退怎么赔偿。