可以通过劳动仲裁来化解劳动纠纷问题。劳动仲裁的具体程序如下：1、仲裁申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。2、案件受理，当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书。3、组建仲裁庭，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内组成仲裁庭。4、调查取证，仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。5、仲裁调解，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。6、仲裁裁决，仲裁庭开庭裁决。申请劳动仲裁需要的材料如下：1、申请书，申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。2、身份证明，申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等。