劳务派遣教师有机会转为正式员工，但需满足条件。优秀表现可能使用工单位与劳务公司解除合同，直接与教师签订劳动合同，转为正式员工。劳务派遣教师非在职教师，需通过国家教师资格证及教育部门招聘考试，获得编制资格。用工单位可根据双方协商一致，在不损害他人利益的情况下与派遣工签订正式劳动合同。用工单位只能在临时性、辅助性或替代性岗位使用派遣劳动者，且数量不得超过总用工量的10%。法律分析；劳务派遣教师能转正式编。但不是所有人都能转正。比如在派遣期间如果表现优异，用工单位可能会考虑让你与劳务公司解除合同，由他做为劳动合同另一方主体与你签订劳动合同，这样你就可以转为正式员工。