本文介绍了职工上下班属于工伤的具体时间及规定。新规定包括在上下班的途中，遭受非本人主要责任的事故伤害可认定为工伤，如交通事故、城市轨道交通、客运轮渡和火车事故伤害等情形。此外，在合理的时间内往返于单位与本人或近亲属家的合理路线以及从事日常工作生活所需的合理路线，也属于上下班途中的情形，可以被认定为工伤。法律分析；职工上下班属于工伤的具体时间包括以下几种情况：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。一、交通事故工伤判定法律规定。