法律分析。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件。第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故。第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任。第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。法律依据。《工伤保险条例》；第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。