停工留薪期的护理费按所在省市的规定办理。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期存在生活障碍，需要护理的，由所在单位负责。所在单位可以派人护理，也可以支付护理费由工伤职工自行解决。用人单位支付护理费的，护理费的标准，所在省市一般都有规定，应当从所在省市规定。没有规定的，可以参照人身损害赔偿的规定执行。对此，建议直接咨询当地人社局。工伤职工是否需要护理，用人单位需要支付护理费的期间，由治疗工伤的医疗机构书面证明确认。工伤职工需要护理的条件是：进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动五项至少一至二项不能。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT4．1．5生活自理障碍生活自理范围主要包括下列五项：）进食：完全不能自主进食，需依赖他人帮助。