根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同必须包含合同期限、工作内容、劳动保护和条件、薪资待遇、工作纪律、合同终止条件以及违反合同的责任。除此之外，当事人还可以就其他内容进行协商约定。法律分析；根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同必须包含以下内容。1.合同期限。2.工作内容。3.劳动保护和条件。4.薪资待遇。5.工作纪律。6.合同终止条件。7.违反合同的责任。同时除了以上必备条款外，当事人可以额外对其他内容进行协商约定。拓展延伸；劳动合同可以约定哪些内容。