公司开除员工需要根据劳动者的实际情况进行经济补偿，按照劳动合同法规定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。若公司违法解除劳动合同，则需要支付双倍经济补偿金。公司开除员工违反劳动法，会导致员工利益受损，单位需承担相应经济补偿，标准根据不同情形而定。法律分析；公司开除员工补偿多少这个是需要结合劳动者的实际情况来进行支付。1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。