法律解析。工资总额有以下几部分组成。1、计时工资。2、计件工资。3、奖金。4、津贴和补贴。5、加班加点工资。6、其他支付的工资。福利费的列支范围如下：1、职工医药费。2、职工的生活困难补助。3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。4、集体福利的补贴。5、其他福利待遇。【法律依据】。《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观。