上班一个月没签合同怎么赔偿。劳动纠纷律师收集整理了关于上班一个月没签合同怎么赔偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、上班一个月没签合同怎么赔偿。1、上班一个月没签合同一般并不能获得赔偿。《劳动合同法》第八十二条。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、双倍工资的计算方法。(1)有约定的依约定。劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。