一、劳动人事争议仲裁委员会哪些情形不受理仲裁审查申请。1、有下列情形之一的，仲裁委员会不予受理。(1)不属于仲裁委员会受理争议范围的。(2)不属于本仲裁委员会管辖的。(3)超出规定的仲裁审查申请期间的。(4)确认劳动关系的。(5)调解协议已经人民司法确认的。2、法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十五条。二、申请劳动仲裁的条件是什么。按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁。1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议。2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议。5、法律法规规定的其他劳动争议。