劳动争议仲裁员需要的条件是：具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年；从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称；曾任审判员；律师执业满三年。一、仲裁员属于什么人。仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。仲裁员应当符合下列条件之一：(一)通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格，从事仲裁工作满八年的；(二)从事律师工作满八年的；(三)曾任法官满八年的；(四)从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；(五)具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。仲裁委员会按照不同专业设仲裁员名册。二、派遣制员工评职称流程。一、劳务派遣的怎么评职。