一、认定工伤的条件是什么。1、认定工伤的条件如下：（1）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（2）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（3）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。2、法律依据：《工伤保险条例》第十五条。职工有下列情形之一的，视同工伤。（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（三）职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。