工伤时，职工可享受停工留薪待遇，而非误工费。停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，具体期限由地方规定或劳动能力鉴定委员会确定，一般不超过12个月。严重伤情或特殊情况需经市级劳动能力鉴定委员会确认。法律分析；如果发生工伤，不叫误工费，而是停工留薪。停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。拓展延伸；工伤索赔：受伤后的工资补偿如何处理。