劳动合同工资构成及支付要求。劳动合同工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下的支付。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在约定的日期支付，节假日或休息日需提前支付。工资至少每月支付一次，周、日、小时工资制可按相应周期支付工资。法律分析；劳动合同工资构成的内容有计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。