一、离职需要办理的手续。1、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。2、办理离职工作交接手续。3、办理离职工资结算手续。4、办理离职证明。5、办理离职社保转移手续。二、办理交接、社保和档案转移，工资结清等等。辞职和离职的流程通常如下：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈.了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续。(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册 ，工作服 ，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。