试用期未满如何向领导说辞职。试用期对于劳资双方来说都是一个相互检验、相互认定而实现相互选择的阶段。企业通过试用期可以看不上员工，同样，员工也可以通过试用期看不上企业。既然双方的权利相等，因此，也就不必在辞职的说辞上兜圈子，直接一点、实在一点更好。员工辞职未满试用期该怎么辞。只需提前3个工作日以书面形式通知用人单位。我国现行劳动合同法明确规定：劳动者在试用期内辞职，只需提前3个工作日以书面形式通知用人单位，在3天通知日期满就可以合法离职并拿回自己应得的劳动报酬(即工资，加班费等)参考资料。中华人民共和国劳动合同法。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。