律师分析。一、写好辞职报告。辞职信一般必须包括以下内容，离职原因、离职期限、工作的交接 二、与直属领导详谈 三、交接工作，在和直属领导谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。有经济补偿。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。没有经济补偿。