法律分析：单位终止合同赔偿标准是。1、按工人在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于上一年度职工月平均工资三倍的，按月平均工资三倍支付，最高不超过十二年。3、用人单位违反劳动合同法解除或者终止劳动合同，用人单位应当向劳动者支付两倍的赔偿金。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。