用人单位未签订劳动合同，违反劳动合同法第十条规定的。劳动者可以根据相关法律的规定，自合同签订满一个月的次日起双倍支付工资，最长不得超过十一个月，并补足合同。劳动者也可以依照《劳动合同法实施条例》的规定，书面通知用人单位解除劳动关系，并要求用人单位按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付一次劳动报酬根据《劳动合同法》的规定，本人当月工资的经济补偿，不足半年的，按一年支付，不足半年的，按半年支付。一、在公司工作两年多没签劳动合同怎么办。在公司工作两年多没签劳动合同可以通过投诉举报，或诉讼方式赔偿。单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。《劳动合同法》；第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任。