一、相关法律扣工资的规定是什么。1、相关法律扣工资的规定如下：（1）工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。（2）用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。（3）用人单位可委托银行代发工资。（4）用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条；有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。