一、一般国庆今年加班费算多少天。国庆节加班工资算7天，其中1-3日为法定节假日，4-7日为周末调休。1、国庆节前三天，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、国庆节后四天，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。3、在国庆节期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。二、关于加班费的规定是怎么样的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。