法律分析：视其是否领取了城镇职工的基本养老保险待遇。1、对于达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续。或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。2、用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员。在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。一、员工借调期间发生工伤事故应该谁赔偿。