法律分析。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工产假为98天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。法律依据。《女职工劳动保护规定》。第七条 第三款 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。第 女职工产假为90天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。