试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条和第十九条规定，试用期不得超过劳动合同期限的一定比例，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。在试用期中，除非符合特定情况，用人单位不得解除劳动合同。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位的最低工资标准的80%。法律分析；合同签了两年，在试用期做了两个月是可以解除劳动合同的，试用期解除劳动合同要提前三日通知用人单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。