劳动合同和用工协议不完全一样，但如果用工协议的内容符合劳动合同要素，本质上就是一份劳动合同。劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并具有约束力。用工协议原则上可以替代劳动合同，但机关事业单位签定的用工协议不属于劳动法所规范的劳动合同。劳动合同应包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等内容。法律分析；一、劳动合同跟用工协议一样吗。不完全一样。但是如果其内容符合劳动合同的要素，那其本质就是一份劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。