劳动合同的核心内容是：劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行合同义务。劳动合同期限三个月以上可约定试用期，但试用期不得超过劳动合同期限的一定比例，具体以劳动合同法为准。法律分析；1、若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。2、劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。