该段内容描述了女性职工在生育方面的产假。女性职工在生育期间享有98天的产假，其中产前可以休假15天。在劳动时间内进行产前检查所需时间计入劳动时间。对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位同样不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。法律分析；女性职工在生育方面享有98天的产假，其中产前可以休假15天。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。拓展延伸；产前检查对女性职工有哪天假期。