法律分析：超过50岁工伤的。1、先送往医院治疗。2、进行工伤认定。3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。5、依据鉴定等级依法获得赔偿。赔偿标准包括：医疗费，住院伙食补助费（每天30元），交通、食宿费，残疾辅助器具费 康复性治疗费，停工留薪待遇，生活护理费，工伤复发费用；五至十级伤残解除劳动关系的，还包括：伤残补助，医疗补助，就业补助。法律依据：《工伤保险条例》。