超过法定退休年龄,可以申请工伤吗?_动视

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超过法定退休年龄,可以申请工伤吗?相关问答

超过法定退休年龄人员,能否认定工伤?
且除年龄超过法定退休年龄外，其与用人单位之间的关系与其他职工并无任何差异，从平等保护角度看，仅仅一句其超过法定退休年龄就不予工伤认定，并不合理。劳动法没有禁止用人单位招用超龄人员的规定：只有禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人的规定。因此用人单位聘用的超过法定退休年龄的员工，在工作时间内、因工作原因伤
最高关于超过退休年龄能否认定工伤的意见
最高认为，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。分析说明：法律依据：最高人民行政审判庭对此问题作出过明确答复，分别是《最高人民行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用<工伤...

超过法定退休年龄的人员在工作中受伤能否享受工伤待遇?
超过法定退休年龄的人员在工作中受伤，在符合一定条件下，能够享受工伤待遇。一、主流观点及法律依据主流观点认为，超过法定退休年龄的人员在工作中受伤，若符合相关条件，可以认定为工伤并享受相应的工伤待遇。这一观点得到了最高人民相关答复的明确支持。根据《最高人民行政审判庭关于超过法定退休年龄...
超过法定退休年龄的进城务工人员伤亡的,是否适用《工伤保险条例...
超过法定退休年龄的进城务工人员伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。分析说明：核心法律依据：最高人民行政审判庭在2010年3月17日作出的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用<工伤保险条例>请示的答复》（(2010)行他字第10号）中，明确原则同意山东省高级人...
超过法定退休年龄人员可否申请工伤认定
可申请工伤认定：若超过法定退休年龄的人员未享受养老保险待遇或领取退休金，其与用人单位的关系被视为劳动关系。在此情况下，若在工作过程中因操作不当或其它原因受到伤害，应依法认定为工伤。享受社会保险待遇的情况：不可按劳动关系申请工伤认定：对于已经享受养老保险待遇或领取退休金的人员，其与用人单位...

达到法定退休年龄人员因工受伤,是否可以认定工伤
张某虽然达到法定退休年龄，但并未办理退休手续，也未领取退休待遇，这符合《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》中的相关规定。相关法律法规依据：《最高人民行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用<工伤保险条例>请示的答复》规定，用人单位聘...
超过法定退休年龄的人员在工作中受伤能否认定为工伤
超过法定退休年龄的人员在工作中受伤能否认定为工伤，取决于其是否已办理退休手续并享有基本养老保险待遇：已办理退休手续并享有基本养老保险待遇的人员：这类人员在工作中受伤，一般认为不应认定为工伤。如发生争议，按民事诉讼程序处理。未办理退休手续或未享有基本养老保险待遇的人员：这类人员虽然已超过法定...
超过法定退休年龄的劳动者因工受伤的,可以认定为工伤吗
超过法定退休年龄未享受养老保险待遇或未领取退休金的劳动者因工受伤的，可以认定为工伤。具体解释如下：未享受养老保险待遇或未领取退休金：对于这部分超过法定退休年龄的劳动者，如果在工作时间、工作地点因工作原因发生事故，可以认定为工伤。已参与工伤保险：如果这部分劳动者已经参与了工伤保险，在符合工伤...
超过退休年龄是否可认定为工伤
超过退休年龄的人员，在遭遇工伤事故时一般不可认定为工伤。具体原因和法律依据如下：1. 劳动者身份认定：已达法定退休年龄的退休人员，在法律上不再具有劳动权利能力和劳动行为能力，因此不再是劳动法意义上的劳动者。2. 劳动关系不存在：由于退休人员不再是劳动法意义上的劳动者，他们与企业之间建立的...
超过退休年龄是否可认定为工伤
超过退休年龄的员工，在没有享受社会保险待遇的情况下，若符合《工伤保险条例》的相关规定，仍可被认定为工伤。具体情形如下：未享受社会保险待遇：若超过退休年龄的劳动者尚未开始享受社会保险待遇，他们仍有可能被纳入工伤认定的范畴。符合工伤认定情形：这些员工需要符合《工伤保险条例》第十四条规定的任意一...