劳动法规定男职工60退休，女职工50岁退休。达到退休年龄的劳动者将失去劳动法保护，无法购买工伤保险及享受其待遇。伤者可通过协商或发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿，因为伤者与用人单位存在雇佣关系。法律分析；因为劳动法规定男职工60退休，女职工50岁退休，达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护，也就不能购买工伤保险，也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系，劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿。拓展延伸；工伤认定年龄对60岁以上人群是否公平。