公司不签劳动合同是违法的，违法行为会导致用人单位付出更大的代价。根据《劳动合同法》规定，如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，则应每月支付二倍工资。如果满一年仍未签订劳动合同，则视为订立无固定期限劳动合同。用人单位不签订无固定期限劳动合同，也应每月支付劳动者二倍工资。劳动者可主张最多11个月的双倍工资差额，没有时间限定。法律分析；具体见内容。公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。