劳动合同签订期限根据《劳动合同法》规定，可以是固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的。用人单位和劳动者可以协商一致签订合同。如果用人单位与劳动者连续工作满十年，或者用人单位初次实行劳动合同制度或改制时，劳动者连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，或连续订立二次固定期限合同且符合规定，应订立无固定期限合同。若用人单位与劳动者未在一年内签订书面劳动合同，则视为订立无固定期限合同。法律分析；劳动合同没有规定一定要签多少年，看单位情况。但是建立劳动关系没有签订劳动合同就违法。新劳动合同签订期限。《劳动合同法》第十三条【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。