劳动合同解除或终止时，根据《劳动合同法》第四十七条，双方协商解除需支付经济补偿金，按劳动者工作年限计算；若用人单位单方面解除，按第八十七条规定，需支付双倍赔偿金。经济补偿金标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。月工资超过本地区职工月平均工资三倍的，按三倍标准支付，最高不超过十二年。保护自己的合法权益，避免受到损害。法律分析；若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照&gt；&gt；第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照&gt；第八十七条的规定支付双倍赔偿金。1、第四十七条；