按照我国的统计标准，工资总额一般由以下几个部分组成。（1）计时工资。（2）计件工资（包括计件超额工资）。（3）奖金。（4）津贴和补贴。（5）加班加点工资。（6）特殊情况下支付的工资。其中，计时工资和计件工资一般称为基本工资。从理论上来看，按照“正常劳动”的解释，最低工资只应包括制度工作时间内完成定额劳动所得的基本报酬，但是，由于我国现行的工资构成不合理，基本工资的比重过小，因此《最低工资规定》中没有把奖金排除在最低工资的组成部分之外。《最低工资规定》中将下列收入排除在最低工资组成之外。（1）延长工作时间工资。（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴。（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述扣除项目中除第。（1）、；