法律分析：最低工资标准的法律规定如下：国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。用人单位支付的劳动者工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准的确定和调整应当综合参考以下因素。1、劳动者本人和平均赡养人口的最低生活费。2、社会平均工资水平。3、劳动生产率。4、就业状况。5、地区经济发展水平的差异。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第四十 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素。（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。（二）社会平均工资水平。（三）劳动生产率。（四）就业状况。