最低工资标准是由各省级综合参考多个因素来确定的，包括劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、当地的就业状况以及地区间的经济发展水平差异。用人单位必须遵守国家最低工资保障制度，并依法自主确定工资分配方式和工资水平。具体标准由省、自治区、直辖市规定，并报备案。法律分析；最低工资标准是由各省级综合参考下列因素来确定的：劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；劳动生产率；当地的就业状况；以及地区间的经济发展水平差异。法律依据。《中华人民共和国劳动法》第四十七条。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十；