法律分析：劳动合同签订按最低工资可以。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，抱备案。最低工资标准指劳动者在法定工作时间或约定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。一、工龄20年后病假工资如何计算。如果劳动者有20年以上工龄，病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内正常提供劳动的前提下，用人单位依法应付的最低劳动报酬。二、在试用期的工资怎么算。