工地工伤应认定为工伤，根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，费用由工伤保险基金和用人单位支付。工伤应找用人单位和保险公司赔偿。工伤包括工作时间和场所内事故伤害、与工作有关的预备性或收尾性工作事故伤害、履行工作职责受到暴力等意外伤害。另外，还包括患职业病、工作外出期间因工受伤或事故下落不明、上下班途中非本人责任的交通事故或火车事故伤害，以及其他法律规定的工伤情形。法律分析；既然是在工地干活受伤，自然可以认定为工伤，依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。因此，赔偿应该找用人单位以及保险公司。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。