根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，而在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位，解除劳动合同。此外，用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同。有特定情形的劳动者还可以单方或用人单位解除劳动合同。法律分析；签了一年的劳动合同，在没有干够一年的情况下，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位，解除劳动合同。一、劳动合同签订后没有签上一年还可以离职吗。