公司裁员需提前一个月通知并支付赔偿金，根据工作年限计算赔偿金额。裁员需提前30天通知，否则被视为违法辞退，需支付双倍赔偿金。合法裁员需满足条件：裁减人员20人以上或占总数10%以上，需提前30天通知工会或全体员工，经劳动行政部门审核后可裁员。裁员情形包括破产重整、严重困难、转产技术革新、经营方式调整等。企业应慎重处理裁员事宜，遵守法定程序，否则需停止行为并支付双倍赔偿。法律分析；公司裁员提前一个月通知需要赔偿，裁员的赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿，公司裁员需要提前30天通知。一、公司裁员提前一个月通知需要赔偿吗。